2020年国家电网公司招聘:临时工跟正式工的区别

2020年国家电网公司招聘:临时工跟正式工的区别

时间:2020-03-24 05:53 作者:admin 点击:
阅读模式 16:50:30 维她命

在以前的大型国企里边,的确分为正式工和合同工(也叫做临时人员)。导致这样差距的根本原因,其实就是编制这个东西。

这是一个历史遗留的问题。以前计划经济时代,什么东西都有上级的安排,其中包括用人用工的安排,于是就产生了编制这个东西,那个时候是没有临时工这么一说的。每个人固定做每个人的工作,工人阶级和农民阶级,对比非常强烈,也没有阶级的流动转换方式。后来,有的单位扩大,人员不够了。由于体制的原因,又不能随便扩大编制,于是就以临时工的名义进很多人。这个时候,就有很多农民阶级,进入到工人阶级的层面,人员流动开始产生。由于国有企业有的具有行政级别,带有官 僚主义的色彩,于是,有编制的正式工和临时人员,差别就逐渐显现出来。正式工可以晋升,可以有高工资,可以拿高奖金。临时工,可能做着同样的工作,但是却拿不到那么高的福利。导致这种现象的罪魁祸首,就是企业行政化,正式工有着天然的优越性。

这样的例子不胜枚举,我这里就不说了,免得引起社会 矛盾。但是好在国家,已经意识到这种问题的存在不利于社会发展。如今也采取各种政策,积极的改善,现在至少在法律层面已经不承认正式工或者临时工,规定的合同工的福利和正式职工一样。只是很多企业,并没有完全得遵照执行,或者变着花样执行不利。

但是我还是相信这样的现象,会逐渐改善的。毕竟改革是需要时间的,我们现在不正是在朝着公平公正的方向努力吗。

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